Sviluppo dei talenti e delle competenze.

Il miglioramento continuo e l’innovazione non passano solo dalla efficienza dei processi e dal design dei prodotti, ma soprattutto da un nuovo modo di pensare e di agire delle persone. L’eccellenza si fonda sulle persone e sul loro coinvolgimento.

A partire dall’analisi delle esigenze e dei bisogni del cliente costruiamo percorsi formativi focalizzati sulle complessità che il cliente vive e sullo sviluppo organizzativo.

Realizziamo, con i clienti, una formazione di “ultimo miglio” erogata da professionisti esperti, trasversali nelle loro esperienze (accademica, consulenziale, aziendale), personalizzata su specifici processi aziendali e replicabile all’intera organizzazione, coinvolgente grazie all’uso intensivo delle nuove tecnologie (realtà virtuale) e metodi di didattica esperienziale (laboratori, visite guidate, project work).  E supportiamo il cliente nello sviluppo organizzativo dei talenti, nella disseminazione della conoscenza e nella definizione delle traiettorie di carriera.

Esempi di ambiti applicativi

Change management, innovative team leadership, lean in action, operational excellence, WCM, creative solution finding, people management